近年來，隨著國際螺旋焊管價格的不斷走高，我國作為世界主要螺旋焊管進口國，螺旋焊管短重現象日益頻發，檢驗檢疫部門在對螺旋焊管進行重量鑒定時發現的“以次充好”、“以水充礦”、“故意短裝”等“重量欺詐”手段已經為鑒定人員所熟悉。近日，太倉檢驗檢疫局在對一票進口螺旋焊管進行重量鑒定時，又發現了“重量欺詐”的新花樣。

優秀的企業人才，他的價值就在于他的能力。如果他的能力不能得以發揮也就失去了他自身的價值，這樣他與那些沒用的人也就沒有任何區別，所以魚龍混雜的企業當然留不住這樣的優秀人才。才華得不到施展同時還失去了進一步發展的機會，而這種工作環境恰恰是那些富有進取精神人才的最大忌諱，因為優秀的本質就是持續進步與終身學習。

再加上真正的人才，他們職業倫理的核心就是獻身專業，創造價值，過充實的生活，他們從來不必效忠于哪些君主，于是良禽自然要擇木而棲了。 經了解，該票貨物為楊迪粉和麥克粉兩種不同品質的螺旋焊管拼裝進口，共約8.36萬噸，其中麥克粉品位較好，裝港檢測報告顯示其鐵含量為61%，楊迪粉品位相對較差，鐵含量為57.7%，兩者到岸價存在約7.75美元每噸的差價。由于該輪兩種貨物單價存在較大差距，太倉檢驗檢疫局鑒定人員敏銳地意識到，該票鐵礦在進行水尺計重時，不僅要關注整船貨物總體的短溢重情況，也要對每種貨物的短溢重情況作出準確區分。

經過三次水尺計重作業，太倉檢驗檢疫局鑒定人員最終確認，該船螺旋焊管總體存在655噸短少。但就兩種貨物分別來看，短溢重情況則為，品位較差的楊迪粉溢重3514噸，品位較好的麥克粉短重4169噸。此種情況下，如果僅僅進行卸貨前和卸貨后兩次水尺計重作業，依照提單比例分割計算兩種貨物重量的話，對于國內收貨人而言，相當于平白無故數千噸品位較差的礦變成了品位較好的礦，經測算，國內收貨人就將多付出約20萬元的費用。